◆今お使いの就業規則の健康診断を行いませんか？
１．本、インターネットからダウンロードしてきたモデル就業規則に
社名と就業時間を変えただけの就業規則を使っている。
２．ここ何年もメンテナンスしていない。
３．パート･アルバイトを使用しているのに、パート用の就業規則がない。
４．懲戒解雇の規程の項目が甘い。飲酒運転による解雇の項目がない
５．定年が60歳のままになっている。
⇒上記のような就業規則は、思わぬところで痛い目に遭う可能性が高い
といえます。
労使トラブルの件数（大阪労働局資料）をみると、決して他人事ではあり
ません。労使トラブルが発生すると、解決するための無駄な時間・費用
精神的負担がかかります。
就業規則がトラブルを未然に防ぎ、仮にトラブルが発生したとしても
会社を守ってくれる就業規則であるかどうか一度診断しましょう。
◆就業規則診断項目
現在お使いの就業規則が法令に適しているかどうか
現在お使いの就業規則が実態に即しているかどうか
現在お使いの就業規則で対応できないリスクについて・・・
などを診断いたします。
◆就業規則診断にかかる期間
約１週間で、診断結果を持参または郵送致します。
（就業規則診断は、全国対応します。）
◆就業規則診断にかかる費用
15,000円（税抜）
就業規則診断後、当事務所に就業規則作成依頼の場合、作成料金
から値引します。
◆就業規則診断申し込み方法
下記の問い合わせフォームから、「就業規則診断」を明記の上、申し
込み下さい。
申し込みの際は、貴社のお使いの就業規則コピーをお預かりします。
（個人情報保護方針）
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